NON AU "MANAGEMENT" A LA MODE LIBERALE
C’est cette voie qui a été choisie au CG 93 ! Arrêtez le double langage !
Alors, que face aux contraintes financières imposées par le gouvernement, l’exécutif et la direction générale ont fait le choix de mettre les services départementaux au régime minceur en supprimant de nombreux renfort (licenciant de fait les contractuels en ne renouvelant pas leurs contrats) et réduisant la voilure du service aux usagers. Mettant en œuvre de fait les préconisations du député UMP Carrez qui préconise de geler c'est-à-dire diminuer les dotations aux collectivités.
Dans le même temps, alors que le personnel attendait un geste fort de l’exécutif qui lors de son élection avait exprimé avoir entendu la souffrance des personnels. La direction générale a fait adopter une charte de l’encadrement qui n’a aucune force obligatoire et apparait comme un moyen du DG pour se dédouaner de toutes responsabilités, dans sa conduite de la politique de gestion des personnels dont il a la charge depuis l’élection de Claude Bartolone à la présidence du CG.
De même le recours à un « Coach » (qui dans sa présentation se glorifie d’un air entendu d’avoir été le «communicateur» de l’environnement chez Total sic !) n‘est que le moyen de faire reporter sur les individus la responsabilité de l’organisation.
Malgré la rigueur budgétaire imposée à certains, (contractuels notamment) on trouve néanmoins des moyens en suffisance pour payer un nouveau type de contractuels qui contrairement à beaucoup d’autres bénéficient de contrat de 3 ans et avec des niveaux de rémunérations du privé peu habituels pour les fonctionnaires du CG 93, ces personnels étant affectés aux taches de «coaching» ou de suivi des indicateurs de performance qui selon la logique libérale serviront à gratifier ceux qui auront été bien serviles.
Une forme de culpabilisation des personnels ! Un moyen supplémentaire pour faire adopter sournoisement par les agents les nouveaux dispositifs.
Des nouvelles organisations marquées par la déconcentration des services !
Une des questions essentielles posées par la nouvelle organisation de la direction du personnel, c’est quelle est la structure qui garantit une application homogène, unique, du statut, au sein des services départementaux ?
La déconcentration de la fonction personnel permet de doter les directions d’un outil interne qui appliquerait à la sauce du directeur les diverses règles, qu’il s’agisse des congés ou des promotions. Ce type d’encadrement conduira inéluctablement à une division des personnels, cela favorisera des démarches «clientélaires» ou la direction générale, les directeurs achèteront ou défavoriseront tel ou tel en fonction de leurs propres critères.
On voit déjà ces pratiques néfastes avec les promotions ou les directeurs ont un droit de proposition discrétionnaire.
Dès à présent et sans que cette question soit abordée par le CTP (en violation de l’art 33 du statut) , les recrutements sont déjà pour certaines catégorie professionnelles déconcentrés dans les directions utilisatrices. Enfin, depuis
plusieurs jour circule un profil de poste d’assistant RH pour la DPAPH, il est mis en ligne sur l’espace mobilité du site intranet, ses missions correspondent au missions de la DP ? Est-ce comme pour la tentative déconcentration vers la DE de la gestion des collègues ATTEE dans les collèges, qui a été mise en échec, une nouvelle tentative de déconcentration de la DP ?
Aujourd’hui avec la mobilisation importante des collègues de la DP nous avons obtenu un recul ou en tous cas plusieurs affirmations du Président et du DG : jamais ( au grand jamais ! ) il n’y aura déconcentration, le stagiaire-élève administrateur territorial va travailler, en général sur les fonctions de correspondants (correspondant informatique, formation, communication …) en ce qui concerne la DP il n’y a que 6 personnes qui pourraient changer de poste, dans un contexte dont nous avons obtenu l’affirmation « si le poste est le même, si l’agent est volontaire pour y rester : il y reste ; toute mobilité sera gérée correctement en respectant les personnes »
Ne nous laissons pas faire, collectivement, résistons, gagnons des droits !
Bobigny le 31 mai 2010